Archivio mensile : maggio 2017

La (dis)parità di genere sul luogo di lavoro

By JESSICA ROSE. Dal glass ceiling (le barriere invisibili che impediscono alle donne di raggiungere ruoli di alto profilo) alle forse meno note glass cliffs (letteralmente cime di vetro, per cui ruoli apicali diventano raggiungibili solo a costo di grandi rischi e alte probabilità di fallimento), la disparità di genere è una realtà molto concreta, e oggetto di molte ricerche.
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Gender as we know it: rethinking (in)equality in the workplace

By JESSICA ROSE. It is no mystery that the private sector can be an extremely gendered working environment. From glass ceilings (invisible barriers preventing women from achieving high profile positions) to the perhaps lesser-known glass cliffs (leadership positions becoming available only when attached to great risks and high chances of failure), gender inequality is a very tangible, and much studied, reality.
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